Regime forfettario e RAL dipendente

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Sono uno sviluppatore software e attualmente sto lavorando per un’azienda italiana come dipendente con contratto.

L’anno scorso il mio reddito era di 29k di RAL + 2k di bonus. Rientro nel regime forfettario?

Per adottare il Regime forfettario, oltre al rispetto del Reddito Annuo Lordo (RAL) come dipendente, è necessario essere in possesso di tutti i requisiti richiesti:

Limiti forfettario.

La RAL comprende:

  • minimo contrattuale (retribuzione minima prevista dal contratto)
  • scatto di anzianità (calcolato periodicamente sulla base dell’anzianità di servizio)
  • contingenza (componente che adegua la retribuzione alla variazione del costo della vita)
  • superminimo
  • tredicesima
  • quattordicesima.

Non comprende invece:

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  • buoni pasto
  • TFR
  • premi o bonus
  • indennità di trasferta
  • contribuzioni integrative al welfare.

Ne consegue che, se con i bonus supera i 30.000€, ma il suo RAL da dipendente è pari a 29.000€, non rientra nella causa di esclusione dal Regime forfettario relativa al lavoro dipendente e, se rispetterà anche tutti gli altri requisiti (Limiti forfettario), per l’anno in corso può adottare il forfettario.

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