Cosa si intende per rapporto prevalente con il datore di lavoro? Sono un contribuente in Regime Forfettario e vorrei capire cosa significa svolgere la propria attività prevalentemente nei confronti del datore di lavoro.
Nel Regime Forfettario, un’attività è considerata esercitata prevalentemente nei confronti del datore di lavoro quando più del 50% dei ricavi o compensi deriva da rapporti con determinati datori di lavoro. L’articolo 1, comma 57, lettera d-bis), della Legge 190/2014 prevede infatti una causa di esclusione per chi esercita la propria attività prevalentemente nei confronti:
- del datore di lavoro attuale;
- di un datore di lavoro con cui ha avuto un rapporto nei due periodi d’imposta precedenti;
- di soggetti direttamente o indirettamente riconducibili a tali datori di lavoro.
La regola serve a evitare che un rapporto di lavoro dipendente sia trasformato artificialmente in un rapporto di lavoro autonomo per beneficiare della tassazione agevolata.
Come si verifica la prevalenza?
L’Agenzia delle Entrate, nella circolare 9/E del 10 aprile 2019, ha chiarito che la prevalenza sussiste quando i ricavi conseguiti o i compensi percepiti dai soggetti interessati superano complessivamente il 50% del totale.
Per esempio, se durante l’anno percepisce compensi per 30.000 euro, di cui 18.000 euro da un ex datore di lavoro rilevante ai fini della norma, la percentuale è pari al 60%. In questo caso, se l’ex datore di lavoro rientra tra i soggetti individuati dalla normativa, si verifica questa specifica causa di esclusione. Se invece la percentuale è pari o inferiore al 50%, non si verifica questa specifica causa di esclusione.
Quando avviene la verifica sulla prevalenza?
La prevalenza viene verificata alla fine del periodo d’imposta. Se, per esempio, nel 2026 viene superata la soglia del 50% nei confronti dei soggetti individuati dalla norma, il contribuente non potrà applicare il Regime Forfettario dal 2027.
Questo significa che fatturare al proprio datore o ex datore di lavoro non significa necessariamente incorrere nella causa di esclusione. Occorre verificare la percentuale dei ricavi o compensi e l’esistenza delle condizioni previste dalla normativa.
Per approfondire le condizioni che possono impedire l’accesso o la permanenza nel Regime Forfettario, può consultare il nostro articolo sui limiti del Regime Forfettario.
Se invece desidera conoscere le regole applicabili alla fatturazione verso un precedente datore di lavoro, può leggere la domanda e risposta: Posso fatturare al mio ex datore di lavoro in Regime Forfettario?.
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